第一条 为加强和规范学院教育教学工作，充分调动教师从事教育教学及其教学科研的积极性与主动性，提高学院教育教学的实效性与影响力，提升学院教育教学水平，特制定本条例。
第二条 教育教学及教学科研是大学教师的基本职责。教师应该增强教育教学意识，自觉承担相应的教学任务，积极从事教育教学研究工作，努力完成所聘岗位规定的教育教学工作任务。
第三条 对于参加全国相关教学的活动并获得名次的教师，学院根据实际情况给予相应奖励。
第四条 对于参加省部级讲课比赛并获得名次的教师，学院给予相应奖励：一等奖4000元；二等奖3000元；三等奖2000元；优秀奖800元。
第五条 对于参加学校青年教师讲课比赛并获得名次的教师，按照学校奖励给予1:1的学院奖励。
第六条 在教务处组织的学生评教活动中（四门本科必修课），对于每次评教在本系工作量达到64学时的排名中前20%的教师奖励1000元（思想政治教育系前40%）；
第七条 获得省、部级教学研究成果：一等奖，奖励30000元；二等奖，奖励20000元；三等奖，奖励5000元。获奖成果按最高奖励等次进行奖励，不重复计算。
第八条 凡正式批准立项的省、部级重点教学研究课题，奖励5000元；省、部级一般教学研究课题，奖励3000元；省部级自筹经费教学研究项目，奖励1000元。以上各项奖励均以课题完成并鉴定合格结项为准。
第九条 学院对教职工公开发表的教学研究论文（论文字数应为每篇两个版面以上）：C刊每篇奖励4000元，核心期刊每篇奖励3000元，普通期刊并且字数超过5000字教学研究论文奖励600元。同一篇论文对应学院科研奖励条例不重复奖励。
第十条 教材奖励办法：凡独立或第一主编公开出版的教材，每部奖励3000元；公开出版的教材不足15万字的奖励金额减半。主编的论文集等不在本奖励范围之列。
本条例未尽事宜，由学院党政联席会议进行讨论解释。
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2015年03月